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L’exonération d’impôt sur le revenu et de CSG est réservée aux salariés payés moins de trois SMIC, jusqu’au 31 décembre 2023, puis, par la loi du 29 novembre 2023, du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026, aux salariés payés moins de trois SMIC des entreprises de moins de 50 salariés.","2022-08-16",{"slug":36,"nom":37,"ordre":38},"travail-social","Travail & social",3,{"id":40,"slug":22,"fonction":41,"debutLe":23,"finLe":24},"01a0d559-3ac4-7213-8285-437f2716a32a","president_republique",{"id":43,"slug":18,"prenom":44,"nom":19,"wikidataId":45,"wikipedia":46},"01a0d559-25b9-7191-b9d4-57da68a684ab","Emmanuel","Q3052772","https:\u002F\u002Ffr.wikipedia.org\u002Fwiki\u002FEmmanuel_Macron",{"sigle":48,"nom":48,"couleurBandeau":49,"couleurHero":50},"Renaissance","oklch(0.78 0.15 90)","oklch(0.85 0.15 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pour la protection du pouvoir d’achat","Légifrance","2022-08-17","https:\u002F\u002Fwww.legifrance.gouv.fr\u002Fjorf\u002Fid\u002FJORFTEXT000046186723","La limite prévue au premier alinéa du présent V est portée à 6 000 € par bénéficiaire et par année civile pour les employeurs mettant en œuvre, à la date de versement de la prime de partage de la valeur, ou ayant conclu, au titre du même exercice que celui du versement de cette prime :","article 1er, V (plafonds de 3 000 et 6 000 €) et VI (exonération d’impôt sur le revenu et de CSG sous 3 SMIC jusqu’au 31 décembre 2023)","preuve",{"id":74,"type":65,"titre":75,"editeur":67,"publieeLe":76,"url":77,"originDownSince":24,"archiveUrl":78,"documentId":24,"extrait":79,"localisation":80,"role":72},"01a0ea1f-de93-712f-afd5-c32a5def2d1b","Loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise","2023-11-30","https:\u002F\u002Fwww.legifrance.gouv.fr\u002Fjorf\u002Fid\u002FJORFTEXT000048480565","https:\u002F\u002Fweb.archive.org\u002Fweb\u002F20250408181056\u002Fhttps:\u002F\u002Fwww.legifrance.gouv.fr\u002Floda\u002Fid\u002FJORFTEXT000048480565","« VI bis.-Lorsque, entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, les primes de partage de la valeur sont versées par une entreprise employant moins de cinquante salariés à des salariés ayant perçu, au cours des douze mois précédant leur versement, une rémunération inférieure à trois fois la valeur annuelle du salaire minimum de croissance correspondant à la durée de travail prévue au contrat mentionnée à la dernière phrase du deuxième alinéa du III de l’article L. 241-13 du code de la sécurité sociale, ces primes, exonérées dans les conditions prévues au V du présent article, sont également exonérées d’impôt sur le revenu ainsi que des contributions prévues à l’article L. 136-1 du code de la sécurité sociale et à l’article 14 de l’ordonnance n° 96-50 du 24 janvier 1996 précitée.","article 9 (VI bis ajouté à l’article 1er de la loi du 16 août 2022)",[82,86,91,94,98,102,105,109,112,116,120,124,127,131,134,138,141,144,147],{"slug":83,"titre":84,"statut":85,"resolutionLe":24},"service-d-appui-de-travailleurs-seniors-macron-2022","Créer un service rémunéré de travailleurs seniors volontaires","en_cours",{"slug":87,"titre":88,"statut":89,"resolutionLe":90},"cumul-emploi-retraite-plus-avantageux-macron-2022","Rendre le cumul emploi-retraite plus simple et plus avantageux","partielle","2023-04-14",{"slug":92,"titre":93,"statut":89,"resolutionLe":90},"pension-minimale-a-1100-euros-macron-2022","Porter la pension minimale à taux plein à 1 100 euros par mois",{"slug":95,"titre":96,"statut":89,"resolutionLe":97},"service-du-maintien-a-domicile-macron-2022","Un service du maintien à domicile, avec un seul 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