Garantir le remplacement des enseignants absents
La promesse
Chaque enseignant absent est remplacé.
- Programme Programme d’Emmanuel Macron — Avec vous Emmanuel Macron, campagne présidentielle 2022 · 17 mars 2022
« Donner les mêmes chances à tous : garantie du remplacement des enseignants absents, suivi personnalisé, poursuite des classes dédoublées. »
« Pour nos enfants », encadré « À construire avec vous », « Le chantier de l’école », p. 7 Le lien d'origine n'est plus disponible.
Pourquoi « En cours »
Depuis la rentrée 2023, le remplacement de courte durée dans le second degré est l’une des missions rémunérées du pacte enseignant, à raison de 1 250 euros pour 18 heures. Selon un rapport du Sénat de juin 2025, 21,7 % des absences ne sont pas remplacées dans le premier degré en 2023-2024, et près de 90 % des absences de courte durée ne le sont pas dans le second degré (taux de remplacement de 13,9 % en janvier 2025).
3 sources · fiche mise à jour le 29 septembre 2026
Chronologie
- 17 mars 2022
Engagement de campagne
- 20 juil. 2023Décret Arrêté du 19 juillet 2023 fixant les montants de l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves et de l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves et précisant les missions ouvrant droit à la part fonctionnelle de ces deux indemnités Légifrance · 20 juillet 2023 (nouvel onglet)
article 4 (articles 2-1 et 2-2 de l’arrêté du 15 janvier 1993) : part fonctionnelle de 1 250 euros ; tableau des missions : « Remplacement de courte durée », 18 heures
- 11 juin 2025Rapport Remplacement des enseignants (rapport d’information n° 730 (2024-2025)) Sénat · 11 juin 2025 (nouvel onglet)
« Toutefois, le taux d’efficacité du remplacement des absences de courte durée dans le second degré ne s’élève qu’à 10,6 % en juin 2024, et à 13,9 % en janvier 2025. Ainsi, près de 90 % des absences de courte durée ne sont pas remplacées dans le second degré, ce qui correspond à un total de 10,8 millions d’heures de remplacement non assurées. »
B, 1 (« Malgré des efforts récents, une persistance des absences non remplacées ») : taux d’efficacité du remplacement 2023-2024 de 78,3 % dans le premier degré et 94,8 % dans le second degré (absences de plus de 15 jours)
Historique de la fiche
Fiche créée à l'import
28 sept. 2026
Fiche mise à jour à l'import : les sources et la résolution
29 sept. 2026