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Polipedia
Tenue

Faire converger les contrats de l’alternance

La promesse

Les contrats de l’alternance existants sont rapprochés.

Pourquoi « Tenue »

La loi du 5 septembre 2018 soumet le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation au même mode de financement : l’opérateur de compétences prend en charge l’un et l’autre au niveau fixé par les branches professionnelles, ce qui s’applique à l’apprentissage à partir du 1er janvier 2020. Elle fixe la durée du contrat d’apprentissage entre six mois et trois ans et ouvre l’apprentissage jusqu’à 29 ans révolus. Les deux contrats restent distincts.

2 sources · fiche mise à jour le 28 septembre 2026

Chronologie

  1. 2 mars 2017

    Engagement de campagne

  2. 6 sept. 2018
    Loi Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel Légifrance · 6 septembre 2018 (nouvel onglet)
    « « Art. L. 6332-14.-I.-L’opérateur de compétences prend en charge au titre de la section financière mentionnée au 1° de l’article L. 6332-3 : « 1° Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation au niveau de prise en charge fixé par les branches ou, à défaut, par un accord collectif conclu entre les organisations représentatives d’employeurs et de salariés signataires d’un accord constitutif d’un opérateur de compétences interprofessionnel gestionnaire des fonds de la formation professionnelle continue. »
    article 39 (article L. 6332-14 du code du travail ; IX : financement de l’apprentissage selon ces règles à partir du 1er janvier 2020) ; article 13 (articles L. 6222-1, L. 6222-2 et L. 6222-7-1 : 29 ans révolus, durée de six mois à trois ans)
  3. 5 sept. 2018

    Promesse tenue

Historique de la fiche

  1. Fiche créée à l'import

    28 sept. 2026

  2. Fiche mise à jour à l'import : le statut, les sources, la résolution et la date de résolution

    28 sept. 2026