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Polipedia
Partielle

Créer un site unique qui donne aux entreprises leurs obligations, avec des réponses valables face à l’administration

La promesse

Un site Internet unique indique à chaque TPE ou PME les obligations légales et conventionnelles qui s’appliquent à elle ; ses réponses valent face à l’administration.

Pourquoi « Partielle »

L’ordonnance du 22 septembre 2017 crée le « code du travail numérique », site gratuit ouvert en janvier 2020, qui donne à un employeur ou à un salarié, selon sa situation, les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles qui lui sont applicables. Le site ne couvre que le droit du travail, et ses réponses ne sont pas opposables à l’administration : celui qui s’en prévaut est seulement présumé de bonne foi en cas de litige.

3 sources · fiche mise à jour le 28 septembre 2026

Chronologie

  1. 2 mars 2017

    Engagement de campagne

  2. 23 sept. 2017
    Loi Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail Légifrance · 23 septembre 2017 (nouvel onglet)
    « Le dispositif intitulé « code du travail numérique » est mis en place au plus tard le 1er janvier 2020. Celui-ci permet, en réponse à une demande d’un employeur ou d’un salarié sur sa situation juridique, l’accès aux dispositions législatives et réglementaires ainsi qu’aux stipulations conventionnelles qui lui sont applicables. »
    article 1er, I et II
  3. 21 juil. 2023
    Article Le Code du travail numérique : exemple de la politique d’accessibilité au droit vie-publique.fr · 21 juillet 2023 (nouvel onglet)
    « Lancé en janvier 2020 par le ministère du Travail, le Code du travail numérique (www.code.travail.gouv.fr)  est un site public gratuit qui a pour objectif de simplifier la compréhension du droit du travail pour les employeurs et les salariés du secteur privé. »
    introduction
  4. 22 sept. 2017

    Promesse tenue en partie

Historique de la fiche

  1. Fiche créée à l'import

    28 sept. 2026

  2. Fiche mise à jour à l'import : le statut, les sources, la résolution et la date de résolution

    28 sept. 2026