Multiplier les contrôles aléatoires contre les discriminations à l’embauche et au logement
La promesse
Des opérations de contrôle aléatoires et imprévues, à grande échelle, contre les discriminations dans l’accès à l’emploi et au logement.
- Programme Programme d’Emmanuel Macron — Mon contrat avec la nation Emmanuel Macron, campagne présidentielle 2017 · 2 mars 2017 (nouvel onglet)
« Nous ferons de la lutte contre la discrimination une priorité nationale. Nous développerons des opérations de contrôle aléatoires et imprévues à grande échelle, en matière d’accès à l’emploi ou au logement. »
« Fiers d’être Français : exigence et bienveillance », p. 19
Pourquoi « Partielle »
À la demande du président de la République, le Gouvernement lance en 2018 une opération de testing de 120 grandes entreprises en trois vagues : la première, sur 40 entreprises du SBF 120, identifie en janvier 2020 sept entreprises où la présomption de discrimination est plus marquée ; la deuxième, annoncée le 17 juin 2020, porte sur 40 entreprises tirées au sort. De décembre 2019 à avril 2021, la Dares conduit un testing sur 2 400 offres d’emploi. Pour le logement, les mesures annoncées portent sur la formation des professionnels de l’immobilier, non sur des contrôles.
3 sources · fiche mise à jour le 28 septembre 2026
Chronologie
- 2 mars 2017
Engagement de campagne
- 17 juin 2020Rapport Lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi : lancement d’une nouvelle vague de testing des entreprises Ministère du Travail · 17 juin 2020 (nouvel onglet)
« Le Gouvernement accélère le calendrier et lance dans les prochaines semaines la 2e vague de cette opération de testing, à nouveau sur 40 grandes entreprises du SBF 120 tirées au sort. »
communiqué du 17 juin 2020 (opération sur 120 grandes entreprises lancée en 2018 ; première vague, 40 entreprises, résultats de janvier 2020 ; volet logement : décret sur la formation des agents immobiliers) Le lien d'origine ne répond plus depuis le 26 octobre 2026.
- 24 nov. 2021Rapport Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ? Dares · 24 novembre 2021
« Cette étude a été menée entre décembre 2019 et avril 2021 (avec une interruption entre mars et juin 2020 ; voir encadré 2). »
Dares Analyses n° 67, p. 2 (2 400 offres d’emploi, 9 600 candidatures, 11 catégories de métiers) Le lien d'origine ne répond plus depuis le 26 octobre 2026.
- 17 juin 2020
Promesse tenue en partie
Historique de la fiche
Fiche créée à l'import
28 sept. 2026
Fiche mise à jour à l'import : le statut, les sources, la résolution et la date de résolution
28 sept. 2026